در پنل تخصصی همایش «نقطه تصمیم»، جمعی از مدیران و فعالان حوزه اقتصاد دیجیتال به بازدید با اهمیت ترین چالش‌ها و زمان‌های پیش روی کسب‌وکارها در شرایط پرنوسان امروز پرداختند. محور مهم سخنان حاضران، «عدم قطعیت»، «تاب‌آوری سازمانی» و «نگه داری اندوخته انسانی» می بود.

دانیال احمدزاده، مدیرعامل ایران‌سرور، عدم قطعیت را بزرگ‌ترین چالش جاری کسب‌وکارها دانست و بر الزام یادگیری مستمر برای بقا و رشد در اقتصاد دیجیتال پافشاری کرد. وی این چنین با اشاره به مشکلاتهای تازه اظهار داشت که این شرایط نشان داده‌اند رشد کسب‌وکارها مدام مسیری خطی ندارد و مدیران باید با رویکردهای متغیری به استقبال چالش‌ها بروند.

یوسف مذهب، مدیرعامل آموت، سیستم‌سازی را یکی از با اهمیت ترین راهکارهای عبور از مشکلاتها و نگه داری کیفیت خدمات گفت. او این چنین همراهی و همدلی کارکنان را ارزشمندترین زمان دوران بحران دانست و پیش‌بینی آینده بازار در عصر هوش مصنوعی را دشوار توصیف کرد.

زهرا مکرمی، مدیرعامل کیف پول من، از تمرکز این مجموعه بر افزایش پایداری سیستم‌ها در شش ماه قبل خبر داد و پافشاری کرد که باید از دل تهدیدها زمان‌های تازه خلق کرد. وی این چنین نقش نیروی انسانی را در نگه داری پایداری و بقای اکوسیستم اقتصاد دیجیتال بی‌بدیل دانست.

امیرعلی نجومی، مدیر روابط عمومی سپهران، با اشاره به این که تعداد بسیاری از کسب‌وکارها برای نگه داری بقا ناچار به توقف یا افت برنامه‌های گسترش‌ای خود شده‌اند، از تأثیر گسترش هوش مصنوعی بر افت برخی زمان‌های شغلی سخن او گفت. او تصمیم‌گیری در شرایط بحرانی را ترکیبی از توانایی و شانس دانست و پافشاری کرد که در این چنین شرایطی نمی‌توان همیشه انتظار تصمیمات کاملاً صحیح را داشت.

صادق شریعتی، مدیرعامل اقامت ۲۴، نگه داری اندوخته انسانی را با اهمیت ترین دستاورد ماه‌های تازه کسب‌وکارها گفت و با اشاره به صدمه‌پذیری بالای صنعت گردشگری در مشکلاتها او گفت: «هیچ بحرانی برای کسب‌وکارها سخت‌تر از دوران کرونا نبوده است.» وی این چنین بر ترجیح خود برای ماندن در سرزمین و تلاش برای پیروزی در همین شرایط پافشاری کرد.

وحید ابراهیمی، مدیرعامل گروه دایان، نیز نگه داری نیروی انسانی در دوران بحران را کلید پیروزی در دوره پسابحران دانست. او درمورد نوشته مهاجرت اظهار کرد که ماندن و تلاش برای حل چالش‌های سرزمین مورد قیمت است، هرچند نباید از زمان‌های جهانی نیز غافل شد.

در کل، سخنان مدیران حاضر در این پنل نشان داد که در شرایط پیچیده و پرابهام جاری، تاب‌آوری سازمانی، نگه داری و توانمندسازی اندوخته انسانی، یادگیری مستمر و منفعت‌گیری از زمان‌های نهفته در مشکلاتها، با اهمیت ترین عوامل پیروزی و تداوم فعالیت کسب‌وکارهای اقتصاد دیجیتال به شمار می‌روال.

این همایش به همت هلدینگ تبلیغاتی و رسانه‌ای باران، یکی از شرکت‌های گروه شرکت‌های خبرفوری، برگزار شد.