جزئیات افزایش حقوق کارمندان از ۴ تا ۱۴ میلیون تومان بر اساس مصوبه شورای حقوق و دستمزد

مصوبه شورای حقوق و دستمزد در باره افزایش مزایا

استناد به ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه (مصوب ۱۴۰۳/۰۳/۰۱)، دولت مجاز شده تا به منظور تحقق عدالت در پرداخت‌ها، ارتقای انگیزه و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی، بسته‌ای منحصر به فرد برای کارمندان رسمی، قراردادی و شرکتی تصویب نماید. این بسته مشمول کسورات بازنشستگی بوده و بر حقوق پایه و مزایای آتی کارکنان تأثیر مستقیم خواهد گذاشت.

🔗 بیشتر بخوانید: حقوق بگیران سال آینده چه مقدار مالیات‌ خواهند داد؟

سقف افزایش حقوق: ۱۴ میلیون تومان

کوچک‌نژاد در تشریح جزئیات دستورالعمل مصوب شورای حقوق و دستمزد اظهار داشت: این افزایش شامل کارمندانی می‌شود که کلیه امتیازات مندرج در دستورالعمل بر آن‌ها صدق کند.

🔗 بیشتر بخوانید: ساعت کار شناور شد_آینده

کف افزایش حقوق: ۴ میلیون تومان

به گفته کوچک‌نژاد، منابع مالی مربوطه از طریق صرفه‌جویی در اعتبارات هزینه‌ای و درآمدهای اختصاصی دستگاه‌ها تامین می‌گردد. قطعاً در خصوص وزارت آموزش و پرورش، پشتیبانی بودجه‌ای به‌صورت اختصاصی در نظر گرفته شده است.

🔗 بیشتر بخوانید: سناریو‌های محتمل برای اقتصاد ایران؛ شوک ترامپ؟_آینده

دستگاه‌های مشمول: وزارت‌خانه‌ها، مؤسسات دولتی و شرکت‌های دولتی زیرمجموعه دولت.

کوچک‌نژاد افزود: بیشترین بهره‌برداران از این مصوبه کارمندان آموزش و پرورش، بهزیستی، جهاد کشاورزی و وزارت کار خواهند بود که پیش‌تر از امتیازهای مرتبط با تصویب یا دریافت فوق‌العاده اختصاصی محروم مانده بودند.

لغو مزایای انحصاری بدون مجوز مجلس

نماینده مجلس تأکید کرد که بر طبق این مصوبه، کلیه مزایای اختصاصی انحصاری که بدون اجازه مجلس پرداخت می‌شدند، حذف می‌شوند. این اقدام در راستای عدالت در پرداخت‌ها و شفاف‌سازی نظام حقوق و دستمزد انجام گرفته است.

زمان‌بندی اجرا و ابلاغ به دستگاه‌ها

وی ادامه داد: دستورالعمل نهایی پس از امضای رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد و پس از آن، افزایش حقوق کارمندان دولت به اجرا در می‌آید. انتظار می‌رود این افزایش دریافتی بهبود محسوسی در معیشت کارکنان دولت ایجاد نماید.