یکی از شرکت‌های چینی برای تشویق کارکنانش به تناسب‌اندام و سلامت، به آن‌ها حرف های است بدوید تا پاداش بگیرید.

روزنامه گوانگژو گزارش داد لین ژیونگ، رئیس شرکت تشکیل‌کننده‌ی کاغذ در چین، به کارگران خود حرف های که پاداش آخر سال آن‌ها لغو شده است. در‌عوض، این پول ماهانه توزیع خواهد شد و مقدار دریافتی کارمندان به مقدار دویدنشان بستگی دارد.

مقدار پاداشی که کارگر دریافت می‌کند، بر‌مبنا کیلومترهایی است که هر ماه می‌دود. ۳۰ کیلومتر دویدن در یک ماه، پاداشی معادل ۳۰ درصد از حقوق ماهانه‌ی آن‌ها است. ۴۰ کیلومتر دویدن، پاداش را به ۴۰ درصد می‌رساند. رسیدن به ۵۰ کیلومتر ۱۰۰ درصد پاداش دارد و بیشترین مقدار پاداش ۱۳۰ درصد است که کارگران برای آن باید ماهی ۱۰۰ کیلومتر بدوند. رسیدن به حداکثر امتیاز الزام دویدن نزدیک به ۳٫۳ کیلومتر در هر روز به زمان یک ماه است.

اگر کارمندی بتواند هر ماه و به‌زمان ۶ ماه ۵۰ کیلومتر متوالی بدود، برای خرید یک جفت کفش دو، تخفیف دریافت می‌کند.

به‌جز دویدن، فعالیت‌ها و تمرین‌هایی که با اپلیکیشن‌‌های تناسب‌اندام ثبت خواهد شد، نیز به حساب می‌آیند. نسبت محاسبه‌ی دویدن، به‌صورت ۱ به ۱ است و کوه‌نوردی ۱ به ۰٫۶ و راه‌رفتن ۱ به ۰٫۳ محاسبه خواهد شد.

لین یکی از طرفداران سلامتی و تناسب اندام است. او ادعا کرد که در قبل از هر دو شیب کوه اورست بالا رفته است و اکنون هر ماه ۹۰ کیلومتر می‌دود. او او گفت: «تنها وقتی‌که کارکنان سالم باشند، شرکت می‌تواند دوام بیاورد.»

تعداد بسیاری از شرکت‌ها تلاش می‌کنند کارکنان خود را تشویق کنند تا سالم باشند. سلامتی کارکنان از نظر نشاط و منفعت‌وری زیاد تر و روزهای مرخصی کمتر برای شرکت‌ها مهم است. تشویق کارمندان طبق معمولً ازطریق تخفیف‌های باشگاه، مطرح‌های اجاره‌ی دوچرخه‌ی ارزان یا راه حلهای شبیه انجام می‌بشود.

اجبار کارکنان به ورزش درصورت تمایل به دریافت پاداش‌هایشان، چیزی است که برخی از کارمندان به‌شدت به آن اعتراض دارند. این چنین، کارکنان به این اعتراض دارند که احتمالا افراد مشکل جسمی و پزشکی داشته باشند و نتوانند بدوند.

مطرح لین در شبکه‌های اجتماعی چینی با تمسخر بسیاری روبه رو شده است؛ اما گوانگژو دیلی می‌گوید زیاد تر کارکنان شرکت از مطرح پاداش راضی می باشند.