بر پایه آخرین نتایج مطرح‌های آمارگیری از کارگاه‌های صنعتی کوچک و بزرگ استان تهران در اردیبهشت ۱۴۰۴، نزدیک به ۱۰۱ هزار کارگاه صنعتی در استان تهران فعال بوده‌اند که ۹۴ درصد آنها کمتر از ۱۰ نفر نیروی کار دارند. به عبارت دیگر ساختار صنعتی سرزمین و استان تهران عمدتاً متکی به واحدهای خرد و کوچک و متوسط است. 

این چنین ۲۱ درصد از شاغلان سرزمین در استان تهران شاغل می باشند و بیشتر از ۸۵۰ هزار نفر در کارگاه‌های صنعتی استان تهران اشتغال به کار دارند که از این تعداد ۸۹ درصد مرد و ۱۱ درصد زن می باشند.

بازار کار استان تهران نیز دارای ظرفیت‌های بالایی برای جذب نیروی کار است و حالت بازار کار استان تهران از نظر نرخ بیکاری و ظرفیت‌های حاضر در قسمت‌های صنعت، کشاورزی و خدمات متفاوت از حالت دیگر استانهاست.

استان تهران برابر آمارها در شاخص استان‌های با کمترین نرخ بیکاری قرار دارد و از رتبه ۱۲ در سال ۱۴۰۰ به رتبه ۳ در سال ۱۴۰۲ رسیده است.

بی‌تردید کارگران رکن اساسی تشکیل می باشند و وجود کارگران خلاق و نوآور در عرصه اقتصاد می‌تواند سرزمین را در ریل پیروزی قرار داده و تبدیل بهبود حالت تشکیل و وجود موثر در بازارهای رقابتی شود.

آخرین آمار از فعالیت بیشتر از ۲۴۰ هزار کارگاه و ۴ میلیون کارگر فعال در استان تهران حکایت دارد. به حرف های بهزاد سام‌دلیری ـ مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، بیشتر از ۲۴۶ هزار کارگاه و ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار کارگر تحت پوشش قانون کار در استان تهران فعالیت دارند که این ظرفیت عظیم فرصتی بی‌نظیر برای جهش تشکیل و اقتصاد به حساب می اید.

این آمار در سال ۱۴۰۲ نزدیک به ۲۳۵ هزار کارگاه و بیشتر از ۳.۵ میلیون نفر کارگر بیمه شده می بود که نشان از افزایش تعداد بنگاه‌های تولیدی و اقتصادی و کارگران بیمه شده است.

استان تهران، مرکز تجمع شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ و کوچک است و امکانات و بازار کار به مراتب بهتر و متنوع‌تری در قیاس با شهرهای دیگر ایران دارد. هرچند که در شهرهای دیگر هم امکان جست وجوی کار و زمان‌های شغلی بسیاری وجود دارد ولی تنوع و مقدار این فرصتها قابل قیاس با بازار کار تهران نیست.

بنگاه‌های کوچک و متوسط در افزایش رشد اقتصادی، اشتغال، تشکیل ثروت و افت فقر و نابرابری در جامعه موثرند.

به حرف های کارشناسان، بنگاه‌های کوچک و متوسط در افزایش رشد اقتصادی، اشتغال، تشکیل ثروت و افت فقر و نابرابری در اقتصاد موثرند از این رو یکی از راهبردها و سیاستهای دولتها برای هدایت قسمت غیر رسمی بازار به قسمت مولد اقتصاد، گسترش و حمایتاز کارگاه‌ها و بنگاه‌های کوچک و متوسط است.

این چنین درصد بالایی از نیروی کار هر سرزمین در بنگاه‌های کوچک و متوسط فعالیت می‌کنند و همین علت کافی است که دولت‌ها با حساسیت بالایی به کارکرد بنگاه‌های کوچک و متوسط نظارت کنند.

مطابق آمارها طی دو سال ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ نزدیک به ۳۰۰ هزار زمان شغلی در استان تهران تشکیل شد که بیشتر از ۱۳۲ هزار زمان شغلی در سال ۱۴۰۱ و بیشتر از ۱۶۰ هزار زمان شغلی در سال ۱۴۰۲ به وجود آمد و ۱۰۷ درصد از پیش بینی هدفگذاری اشتغال در استان تهران تحقق یافت.

از نگاه کارشناسان و فعالان حوزه کار، به‌کارگیری و جذب نیروی کار خلاق و نوآور در حوزه اقتصاد می‌تواند ضمن جلوگیری از خروج ارز به گسترش صادرات منجر شود و در این بین نقش دیدنی صنایع کوچک و واحدهای تولیدی خرد و متوسط در افزایش اشتغال، تشکیل و درآمد سرانه غیرقابل تکذیب است.از این رو هرچه فعالیت بنگاه‌های کوچک و متوسط در اقتصاد گسترش یابد و دولت مشکلات این واحدها را رفع و از آنها حمایتکند، در تشکیل اشتغال مولد و جذب و به‌کارگیری نیروی کار مورد نیاز کارفرمایان و افزایش منفعت‌وری بنگاه اثرگذار است