در راستای اجرای برنامه هفتم گسترش، مرحله دوم مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان با افزایش ۳۰ درصدی در حال اجراست و علاوه بر این، مطابق اظهار سازمان تامین اجتماعی، بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائله‌مندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (به‌ازای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسیده است.

اما ماجرا از این قرار است که در چارچوب یک روش اشکار برای محاسبه حقوق و اعمال مشابه‌سازی مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ مشابه‌سازی این سال و تعیین مشابه‌سازی ۱۴۰۴ تدوین شده است.

در قدم اول؛ بعد از اعمال ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در مقدار مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی اشکار شده است. مصوبه مزدی سال‌جاری شورای عالی کار به گفتن ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛ چون شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران (افرادی که با دقت به زمان سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد مقدار افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است. این چنین جهت تعیین مستمری دیگر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ (مقدار افزایش حقوق امسال دیگر سطوح) ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ ریال نیز به آن اضافه شده است.

در قدم دوم؛ مبلغ مشابه‌سازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲(مقدار افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ۹۶ تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ مشابه‌سازی‌ این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.

در قدم سوم؛ ابتدا مبلغ مشابه سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابه‌التفاوت مشابه‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰درصد مبلغ مشابه‌سازی فوق به گفتن مشابه‌سازی سال ۱۴۰۴ تعیین می‌شود. بدین ترتیب مجموع مشابه‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ و مشابه سازی سال ۱۴۰۴، مطابق قانون معادل ۷۰درصد مبلغ مشابه‌سازی است.  موضوعی که مدام مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای مشابه‌سازی بوده است.

سازمان فراهم اجتماعی نیز در این راستا اظهار کرده است که مشابه‌سازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت و تا آخر سال سوم اجرای برنامه هفتم، جبران ۹۰ درصد کم شدن ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری آن انجام می‌شود.

لذا پرداخت حقوق و مزایای تازه بازنشستگان و مستمری‌بگیران فراهم اجتماعی به همراه مبالغ مشابه‌سازی، طی روزهای ۲۹، ۳۰ و ۳۱ اردیبهشت انجام می‌شود.

در این بین، بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند داخل سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی (es.tamin.ir) یا اپلیکیشن «تامین من» شوند و حکم تازه خود را مشاهده کنند.