سقف و کف «حقوق» بازنشستگان کشوری در سال جاری_آینده

او گفت: اما این دو مورد به معنی افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست، بلکه این ۲۰ درصد، افزایش ۲۰ درصدی بر حقوق پایه بازنشستگان و ۳۰ درصد نیز بابت مرحله دوم مشابه‌سازی (مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) است. باتوجه به این که احکام هر یک از بازنشستگان، بر پایه سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه‌ و شرایط خاصی همانند ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و… متفاوت است امکان پذیر رقم ناشی از اجرای ۳۰ درصد از مشابه‌سازی برای هر بازنشسته متفاوت باشد.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در جواب به این سوال که آیا مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون مشابه‌سازی در سال ۱۴۰۳ بر روی حقوق پایه‌ بازنشستگان در سال جاری اعمال شده است یا خیر؟ نیز اینگونه جواب داد: مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون مشابه‌سازی در سال ۱۴۰۳ بر روی حقوق پایه‌ بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعمال شده است و مصوبه هیئت وزیران نیز که در ۱۷ فروردین‌ماه در راستای افزایش حقوق سالانه ابلاغ شده درج شده است که افزایش حقوق سالانه باید ۲۰ درصد نسبت به حقوق سال قبل پرداخت شود و به این ترتیب ۴۰ درصد ناشی از اجرای مشابه‌سازی در سال قبل نیز در حقوق بازنشسته احتساب شده است. به این مبلغ ۳۰ درصد ناشی از اجرای مشابه‌سازی افزوده خواهد شد.

مسلمی این چنین درمورد میانگین حقوق بازنشستگان با اجرای ۳۰ درصد از مشابه‌سازی او گفت: اکنون امسال کف حقوق مصوب هیات وزیران برای بازنشسته با ۳۰ سال سابقه خدمت همه ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزارتومان است. سقف حقوق بازنشستگان نیز بر پایه اظهار قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است.

وی در جواب به این سوال که با اعمال ۳۰ درصد ناشی از مشابه‌سازی به طور میانگین امسال چه مقدار به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده خواهد شد؟ فرمود: پیش‌بینی می‌شود که به طور میانگین یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شود.