تحول شغل به طور گسترده با مقصد گسترش شغلی انجام می‌شود با این حال پیامدهای آن بر سلامت، تا بحال توجهات مقداری را به خود جلب کرده است. داده‌های یک نظرسنجی اینترنتی که با شراکت تقریبا ۲۰ هزار نفر در سراسر ژاپن انجام شد برای روشن شدن رابطه بین «تحول شغل» و «علائم سلامتی گزارش شده توسط خود افراد» مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

نتایج مشخص می کند افرادی که در طول یک سال قبل شغل خود را تحول داده‌اند، نسبت به افرادی که این کار را نکرده‌اند، مقدار بالاتری از علائم همانند سردرد، خستگی و بی‌خوابی را گزارش کرده‌اند. این روال به اختصاصی در بین افرادی که اولین تحول شغل خود را توانایی می‌کردند، مشهود می بود.

به گزارش نشریه تخصصی «مدیکال اکسپرس»، افرادی که شغل خود را تحول خواهند داد، عوامل استرس‌زای بیشتری همانند بار شیفت‌های آخر شب، آزار و اذیت در محل کار و حجم کار بیشتر از حد را توانایی می‌کنند. این چنین موقعیت‌هایی امکان پذیر تبدیل ناراحتی جسمی شود و بر سلامت روان تأثیر منفی بگذارد.

نتایج مشخص می کند که تغییرات شغلی می‌تواند هم زمان‌ها و هم خطراتی را در محل کار جاری تشکیل کند و یافته‌های این مطالعه بر لزوم تجسم استرس روانی-اجتماعی مرتبط با تغییرات شغلی و برسی مجدد سیستم‌های حمایتی حاضر برای انتقال به محل کار پافشاری می‌کنند.

این تحقیق در مجله پزشکی شغلی و محیطی انتشار شده است.