فواید تقویت روحیه کارکنان کارمندان خوشحال و باانگیزه یکی از عوامل موفقیت هر سازمان یا کسب‌وکار به شمار می‌روند. فواید تقویت روحیه کارکنان را می‌توان در این موارد خلاصه کرد: ۱. به روحیه خود … Read More

بازخورد چیست؟ در محل کار، بازخورد (feedback) به نظری گفته می‌شود که سرپرست، مدیر، مشتری یا همکارتان درباره عملکرد یا بهره‌وری شما می‌دهد. در بسیاری از مشاغل، ارائه و دریافت بازخورد به‌منظور … Read More

آنارشیسم یعنی چه؟ آنارشیسم (anarchism) از واژه یونانی «anarchos» به‌معنای «هیچ حاکمی نداشتن» گرفته شده است. اوایل قرن بیستم، تفکر آنارشیستی ابتدا در غرب پدیدار شد و بعد در سراسر … Read More

فراماسونری چیست؟ فراماسونری یکی از قدیمی‌ترین انجمن‌های برادری جهان است که قرن‌ها به حیات خود ادامه داده. این نهاد می‌کوشد افراد مختلف با پیشینه‌های مذهبی، قومی و اجتماعی متفاوت را … Read More

آیا کسلی و بی‌حوصلگی واقعا مفید است؟ چطور ممکن است که کسلی و بی‌حوصلگی برای ما مفید باشد؟ گرچه کسلی در ذهن ما همیشه حسی منفی به حساب می‌آید، در … Read More

اکشن پلن چیست؟ اکشن پلن (Action Plan) یا برنامه عملیاتی سندی است شامل فهرستی از اقدامات لازم برای تحقق اهداف پروژه‌. ازاین‌رو اکشن پلن باید چند مؤلفه اساسی داشته باشد: … Read More

بیمه خویش فرما چیست؟ در روابط استخدامی عادی، یکی از مهم‌ترین وظایف کارفرما در مقابل کارگران این است که آنها را بیمه کند. این قضیه درباره فریلنسرها یا افرادی که خوداشتغال‌اند، صدق … Read More

مقایسه شاخص کلیدی عملکرد با اهداف و نتایج کلیدی بیشتر سازمان‌ها با مفهوم شاخص کلیدی عملکرد یا همان KPI آشنا هستند. KPIها سنجه‌های مناسبی‌اند، اما ماهیتی خوداتکا و منفرد دارند … Read More