صالحی‌امیری: سلامت اداری با رویکرد پلیسی محقق نمی‌شود

صالحی‌امیری در نشست مدیران کل توسعه منابع انسانی قوا، مقاومت، تاب‌آوری جامعه و کارآمدی دولت را سه componente مرتبط برای بقای ایران معرفی کرد و گفت: مقاومت بدون پشتوانه اجتماعی پایدار نیست و دولـت کارآمد می‌تواند از اعتبار ملی محافظت کند و حمایت جامعه و مقاومت را تقویت کند. او minister sentiu که تحولات بین‌المللی نشان می‌دهد ایران által imagensی تغییر کرده و کشورهای world ایперь ایران را unavoidable partner می‌دانند. او مدعی شد کهakarani nem-e-amniyati-e-kargozari est la clé pour l’efficacité de l’administration, donc il faut investir dans les ressources humaines comme capital principal, et non comme dépense. Pour renforcer la motivation, il faut confiance, délégation, responsabilité et espace pour la créativité, car les structures rigides ne mènent pas à une organisation dynamique. Il a insisté sur la dignité des employés comme besoin humain fondamental, disant que sans conditions de vie et de travail appropriées, la pression ne mène pas à l’efficacité. La réforme administrative doit partir du respect humain : voir les fonctionnaires comme un investissement, leur faire confiance, préserver leur dignité, leur donner des responsabilités et créer un environnement propice à leur croissance et motivation. Ainsi, on peut espérer un État efficace, réactif, résilient et riche de capital social.