مقدار دستمزد کارگران، با احتساب دیگر پارامترهای فیش حقوقی همانند حق مسکن و حق بن کارگری، حق تاهل و حق اولاد متغیر خواهد می بود. حق بن کارگری معادل سال قبل و بدون تحول ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باقی ماند اما با تصویب شورای عالی کار، حق مسکن از ۹۰۰ هزار تومان در سال قبل، به ۳ میلیون تومان در سال جاری افزایش یافت. سنوات پایه نیز از ۲۸۲ به ۵۰۰ هزار تومان رسید.

اما برای نیروی کار متاهل، دو ردیف حق فرزند و حق تاهل نیز به مقدار دستمزد اضافه می‌شود. حق اولاد نیروی کار به ازای هر فرزند معادل ۱۰درصد پایه حقوق نیروی کار است که به تناسب رشد دستمزد، تحول می‌کند؛ به این علت حق فرزند از یک میلیون و ۳۹ هزار تومان در سال قبل، به یک میلیون و ۶۶۲ هزار تومان افزایش اشکار کرده است.

به این علت محاسبه دستمزد کارگران حداقلی بگیر، مشابه با وضعت تجرد یا تاهل، متغیر است. محاسبات اقتصادآنلاین مشخص می کند، «مجموع دریافتی یک کارگر مجردِ بدون سابقه کار» با احتساب دیگر ردیف‌های ثابت فیش حقوقی همانند حق بن کارگری و حق مسکن، ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان است که این رقم به نسبت سال قبل ۸ میلیون و ۳۳۴ هزار تومان افزایش اشکار کرده است. 

افزایش ۶۰ درصدی حقوق پایه در سال ۱۴۰۵، مربوط به گروهی از کارگران است که «حقوق پایه-مزد مبنا» آنها در سال قبل بدون احتساب حق مسکن، حق بن کارگری، حق فرزند و حق اولاد، ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار و مجموع دریافتی آنها با احتساب موارد ذکر شده، حداکثر ۱۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می بود. به این علت اگر مقدار دستمزد اعلامی کارگری در سایت بیمه و یا پیامک، زیاد تر از مبلغ مذکور باشد، فرمول افزایش دستمزد، برای این گروه از کارگران متفاوت است؛ به تعبیری مقدار افزایش دستمزد این گروه از کارگران مشمول فرمول رشد ۴۵ درصدی + رقم ثابت یک میلیون و ۵۵۹هزار تومان می‌شود.

کارگران مشمول فرمول بالا، گروهی می باشند که حقوق پایه آنها در سال قبل بیشتر از ۴۰۰ هزار تومان می بود. به «دستمزد پایه» این گروه از نیروی کار، سپس از افزایش ۴۵درصدی، مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۹هزار تومان اضافه می‌شود. علاوه بر این، دیگر پارامترهای فیش حقوقی همانند حق مسکن، حق بن کارگری، حق تاهل (کارگران متاهل) و حق اولا (به ازای هر فرزند)، به مجموع دریافتی این گروه اضافه خواهد شد. 

به گفتن مثال اگر حقوق دریافتی یک کارگر متاهل بدون فرزند در سال قبل ۲۰ میلیون تومان بوده، امسال این عدد با همه پارامترهای بالا بدون حق فرزند، ۳۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد می بود. 

این چنین افرادی که حقوق دریافتی آنها در سال قبل بیشتر از ۱۳ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بوده، اما در لیست بیمه عدد کمتری درج می‌شود، می‌توانند از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنند.