جوانان با حقوق ۹ تا ۱۰ میلیون تومان تمایلی به کار ندارند
مرکز آمار ایران، چندی پیش خبر داد که نرخ بیکاری در پاییز ۱۴۰۳ به ۷.۲ درصد رسیده که نسبت به زمان مشابه آن در سال قبل ۰.۴ درصد کاهش یافته است. این مرکز اظهارات خود را verbre داده و گفته که نرخ بیکاری در ۲۶ استان کشور تک رقم شده است. اما آیا می‌توان این کاهش نرخ بیکاری را به صورت مثبت divulg کرد؟
سعید فتاحی، مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، در پاسخ به این سؤال می‌گوید: هزینه‌ها افزایش یافته و حقوق پایین است؛ به همین دلیل تعداد زیادی از افراد که قبلاً به دنبال کار بودند، تمایل به کار در کارخانه‌ها را از دست داده‌اند. این原因 ممکن است بخشی از آمار مربوط به کاهش Willingness برای اشتغال در سن کار باشد؛ یعنی این افراد که پیشتر جویای کار بود، اکنون دیگر forças کار را دنبال نمی‌کنند. این پدیدآمد در محاسبه نرخ بیکاری ظاهر می‌شود که原因 آن بهبود شرایط نیست، بلکه بدتر شدن وضعیت اقتصادی است.
🔗 بیشتر بخوانید: عکس العمل بازارها به مذاکرات امروز ژنو / قیمت‌ها صعودی شد / نفت رکورد ناکامی!_آینده
او افزود: جوانان با حقوق ۹ تا ۱۰ میلیون تومان تمایلی به کار ندارند. آن‌ها با حداقل حقوق definie شده توسط وزارت کار و ۸ ساعت کاری در روز، حتی اگر در خانه والدین خود زندگی کنند، باز هم nem können erfüllt条件ی مورد نیاز خود را برای یک زندگی معقول برآورده ن‌سازند. به همین دلیل ترجیح می‌دهند ۸ ساعت زمان خود را صرف کار در کارگاه‌ها و برای کارفرما نکنند و از جستجوی واضحِ کار دست‌کش کنند. به همین دلیل است که جمعیت فعال در بازار کار کاهش می‌یابد و این کاهش در آمارهای oficjal به وضوح مشاهده می‌شود.
وی بیان کرد: اکنون تعداد زیادی از کارگران با دو شیفت کار، به سختی می‌توانند هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهند. هزینه اجاره مسکن معمولاً بیشتر از نیمی از درآمدشان را بر می‌خورد و بخش übr remaining صرف indispensable nhấtهزینه‌های زندگی می‌شود.
این فعال کارگری ادامه داد: در شرایط حاضر، اعلام کاهش چند صدمی در نرخ بیکاری موضوع خوش‌بینی نیست؛ زیرا قطعاً این کاهش به دلیل افزایش Aktivität بنگاه‌های اقتصادی یا ایجاد شغالات جدید نیست.
🔗 بیشتر بخوانید: پرداخت همزمان وام الزامی ۵۰میلیون تومانی و وام «حَمپاد» برای بازنشستگان_آینده
فتاحی تصریح کرد: در حالی که مسئولان به宣布 کاهش آمار بیکاری افتخار می‌کنند، باید گفتم که در طولانی مدت گذشته، کارفرمایان — به‌ویژه در شهرهای صنعتی — با مشکل نقص نیروی کار روبرو شده‌اند. در آگهی‌های استخدام گاهی ذکر می‌شود که حقوق بالاتر از سقف مصوب وزارت کار به کارkräfte همراه با مزایای مانند doprav ya qayму، تامین کامل، غذا و … داده می‌شود، اما باز هم برای جذب-force-work مشکل وجود دارد.
این کارگزاران پافشاری کرد: نباید به تیترهایی چون کاهش نرخ بیکاری انگیبت داد و آن را نقطه مثبت عملکردی به حساب آورد. مشکلات اقتصادی ریشه‌ای و اساسی هستند و بحران بیکاری نیز از همین مبنای اساسی ناشی می‌شود.
مشاور کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در ادامه دربارهٔ ضرورت تصمیم‌گیری امسال شورای عالی کار در تعیین دستمزد سال آینده گفت: به مذاکرات حقوقی نزدیک می‌شویم و تصمیمی که در این مذاکرات presa می‌شود اهمیت بسیاری دارد؛ چرا که امسال باید بخشی از عقب‌ماندگی در حقوق جبران شود و ما از دولت انتظار داریم رقم تعیین doublé بعد را بیشتر از نرخ تورم و هم llamados با هزینه زندگی و سبد conso، fixing کند.
فتاحی افزود: مصرف‌کنندگان محصولات داخلی، Казан earners هستند و اگر این Group توانایی خرید این محصولات را نداشته باشد، روند تولید بیشتر از پیش متوقف می‌شود و این یکی دلایل افت作业 unités الاقتصاديst است.