امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، او گفت: بر پایه بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایتاز خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه سال ۱۴۰۰، مادران شاغل که صاحب فرزند خواهد شد، از مزایای افت سن بازنشستگی برخوردار خواهند شد. مطابق این قانون، به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته می‌شود. این چنین در صورتی که فرزند سوم یا زیاد تر متولد شود، این مقدار به یک سال و نیم می‌رسد. 

او همین طور گفت: اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط اساسی است: اول، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت (کمتر از ۲۰ سال سابقه شامل این قانون نمی‌شود) و دوم، مراعات حداقل سن برای بازنشستگی مادر به این شرح که برای فرزند اول باید حداقل سن مادر ۴۲ سال باشد؛ برای فرزند دوم باید حداقل سن مادر ۴۱ سال باشد و برای فرزند سوم به سپس نیز حداقل سن مادر باید ۴۰ سال باشد. 

این نماینده مجلس اصرار کرد: به این علت، هیچ مادری پیش از ۴۰ سالگی امکان بازنشستگی بر پایه این قانون را نخواهد داشت و ملزوم است علاوه بر شرط سنی، شرط سابقه خدمت نیز احراز شود. 

وی گفت: در جلسه نظارتی مشترک با سازمان فراهم اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی سرزمین و صندوق‌های بازنشستگی وابسته، مقرر شد که کلیه دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون باشند و در صورت اراعه خواست از سوی مادران شاغل واجد شرایط، فرآیند بازنشستگی آنان مطابق ضوابط فوق تسهیل و اجرایی شود.